Responsable de Delegación en Guatemala

Buscamos incorporar a una persona para asumir la posición de Responsable de Delegación, con el objetivo de coordinar la Delegación de Cruz Roja Española en Guatemala, representar a Cruz Roja Española en el país e implementar en el país la Estrategia de Cooperación Internacional de Cruz Roja Española.

FUNCIONES

- Representarás a Cruz Roja Española en Guatemala y coordinarás con otros miembros del Movimiento, financiadores (OTC de AECID, ECHO, UE etc…), autoridades locales, agencias internacionales, instituciones, ONGs españolas e internacionales, teniendo en cuenta los valores, principios y estrategia de cooperación de CRE en Guatemala.
- Liderarás y asegurarás la implementación del Plan de Cooperación Internacional de CRE en Guatemala, conforme a los objetivos, prioridades estratégicas y enfoques de intervención establecidos.
- Definirás e implementarás una Estrategia de financiación y sostenibilidad financiera, para maximizar el acceso a fondos y la eficiencia técnica y financiera de la Delegación de CRE en Guatemala.
- Garantizarás la sostenibilidad y la eficiencia técnica, económica y administrativa de la Delegación de CRE en Guatemala mediante la actualización y seguimiento de las herramientas establecidas para ello (plan de compras, herramienta viabilidad, etc).
- Liderarás y promoverás el diálogo de CRE con la Oficina de Cooperación Española (OCE) en el país y con ECHO/UE conforme a los mecanismos de coordinación internos establecidos, dentro de los marcos estratégico y enfoques de estos donantes.
- Coordinarás la identificación, formulación y ejecución de nuevas propuestas, junto con Cruz Roja Guatemalteca, asegurando su calidad técnica y pertinencia conforme a las prioridades de los financiadores, de Cruz Roja Guatemalteca y de CRE.
- Serás responsable de asegurar el seguimiento, reporte y evaluación de los proyectos de Cruz Roja Española en Guatemala y de asegurar el cumplimento del Manual de Gestión de Proyectos de CRE y de las normativas de los financiadores.
- Serás responsable de aquellas otras tareas que pudieran ser pertinentes durante el transcurso de la misión en el marco del plan de acción o en respuesta a una situación de emergencia.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

- Licenciado, Diplomado o grado o experiencia equivalente con preferencia en el ámbito de la cooperación Internacional o ámbito social.
- Formación en el Movimiento Internacional de Cruz Roja y Media Luna Roja.
- Formación técnica específica en áreas de intervención prioritarias.
- Experiencia laboral de coordinación de Programas de cooperación internacional y/o ayuda humanitaria de al menos 5 años en organizaciones internacionales o agencias de cooperación, preferentemente dentro del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
- Experiencia en el diseño, planificación y ejecución de estrategias de financiación y programas en el ámbito humanitario.
- Conocimiento de las normativas, herramientas de financiación y estrategias de AECID, DG ECHO y DG INTPA.
- Experiencia de trabajo en coordinación con actores humanitarios y donantes.
- Experiencia demostrada en gestión de equipos humanos de al menos 2 años.
- Nivel equivalente a B2 de inglés (se realizará prueba).
- Dominio de Entorno Windows (Microsoft Office, Internet, etc).
- Orientación a personas .
- Disponer de la documentación necesaria segun la legislación laboral española para ser contratado (Documento Nacional de Identidad o Numero de Identificación de Extranjeria, cuenta bancaria en España)

VALORABLES

- Formación previa en Cooperación Internacional, con preferencia en materia de Protección, Migraciones, Medios de Vida, Preparación para Desastres, Igualdad de Género.
- Experiencia previa de trabajo como delegado/a Internacional de Cruz Roja Española.
- Experiencia laboral previa en el ámbito de la cooperación internacional en la región de América Latina y el Caribe.
- Experiencia en programas de protección, prevención de violencia, Migraciones, Inclusión socioeconómica, Medios de vida, Agua y Saneamiento, Igualdad de Género.
- Capacidad para resolución de conflictos.
- Habilidades para coordinación con autoridades y organismos colaboradores.
- Capacidad de análisis y capacidad de trabajo en equipo. Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Conocimiento del contexto humanitario y socioeconómico latinoamericano.
- Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.