1 Infirmier/Infirmière superviseur basé/e à Saint-Marc – Niveau 8

**Lieu de Travail : SAINT-MARC**

**Type de contrat** : CDD Plein Temps de 3 mois avec possibilité de renouvellement

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire non-gouvernementale, Indépendante et autonome. L’organisation internationale a été créée sous le statut d'association privée à but non-lucratif. La vocation de MSF est d'apporter une aide médicale humanitaire à des populations victimes de conflits armés, d'épidémies, de pandémies et de catastrophes naturelles, sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.

**Les valeurs fondamentales de MSF · Éthique médicale · L'impartialité · Neutralité · Indépendance.**

**Objectifs et responsabilités:**

En raison de la fermeture de plusieurs établissements de santé et de l'insécurité croissante dans la région, une grande partie de la population de l'Artibonite se heurte à divers obstacles pour accéder aux services de santé. C'est pourquoi MSF s'efforce de soutenir différents établissements de santé de la région afin de fournir des soins, principalement aux populations les plus vulnérables et touchées par la violence.

- Sous la supervision et avec le soutien de la responsable des activités infirmières de MSF, l’infirmier supervisor devra collaborer avec les superviseurs infirmiers du MSPP afin d'apporter le soutien, l'accompagnement et la supervision nécessaires aux équipes infirmières (MSPP) dans les domaines suivants :
- Qualité des soins de santé : application des protocoles cliniques de MSF dans les départements soutenus par MSF.
- Suivi ou mise en place de circuits garantissant une circulation adéquate des patients au sein de l'établissement de santé, dans le respect des protocoles de triage ainsi que de prévention et de contrôle des infections, isolement, references, entre d’autres.
- Suivi et soutien la collecte precise et fiable des données medicales et contextuelles avec les equips d’infirmieres. Participation à la collecte, à la vérification et à la correction hebdomadaires des données, ainsi qu'à leur analyse en vue de l'établissement des rapports périodiques.
- Identification et prise en charge des patients avec des besoins de sante mental. Référence aux services requis. Sensibiliser le personnel médicale à la santé mentale pour favoriser les références et la prise en charge des patients souffrants.
- Identification et pris en charge des survivants de violence sexuelle, selon le circuit establit. Sensibiliser les équipes médicales à la prise en charge médicale VBG et faciliter des formation sur la problématique. Sensibiliser à une référence rapide vers l’équipe Santé mentale MSF et VBG de l’hôpital. En collaboration avec l’équipe santé mentale et médicale. Former toute l’équipe : accueil sans jugement, confidentialité absolue, consentement, examen clinique, certificat médical.
- Prévention et contrôle des infections : identification des besoins et mise en œuvre d'améliorations, y compris des sessions de formation pour les équipes. Participation active au comité multidisciplinaire de prévention et de contrôle des infections.
- Aider les équipes infirmières à gérer les stocks de médicaments et de matériel médical dans les différents services de l'établissement de santé : inventaire et comande regulier, contrôle de la consomation, utilisation rationnelles du matériel et medicaments.
- Collaboration avec équipe de santé communautaire pour diffusion de l’information médicale.
- Suivi et coordination selon le protocol establit, des references et trasferts externes.

Tout cela est mis en œuvre grâce à :

- Une supervision directe.
- L'identification des axes d'amélioration et des propositions de solutions.
- Un accompagnement et une formation en cours d'emploi.
- Une formation continue.
- Étroite collaboration avec la/le responsable des activités infirmières de MSF ainsi qu'avec les responsables concernés du MSPP et de la ZL au sein de l'établissement de santé.
- Participer aux réunions multidisciplinaires régulières qui sont requises (discussion de cas, réunions d'équipe, entre autres).

**Profil de sélection :**

**Éducation** : Diplôme d’Infirmier·e reconnu par le MSPP. Licence à jour.

**Expérience** : 3 ans d’expérience minimum dont 1 an en supervision en centre de santé primaire. Une expérience avec MSF ou une ONG est souhaitable. Maîtrise des protocoles MSF=atout majeur, santé primaire, santé maternelle, PCIME. Expérience ou forte sensibilité santé mentale et VBG.

**Langues** : Créole et parfaite maitrise du français indispensables.